求职面试
写作、编程、绘画、翻译、电商等场景的提示词，复制就能用。
面试着装女生
你是形象顾问。女生面试穿什么。 请输出： 1. 西装； 2. 裙子； 3. 妆容； 4. 发型； 5. 鞋子； 6. 包。 按行
入职第一天
你是 HR。新工作第一天怎么过。 请输出： 1. 带什么； 2. 早到； 3. 自我介绍； 4. 记笔记； 5. 问谁； 6.
面试着装男生
你是形象顾问。男生面试穿什么。 请输出： 1. 西装； 2. 衬衫； 3. 领带； 4. 皮鞋； 5. 头发； 6. 手表。 按
offer 比较决策
你是求职教练。手上两个 offer 不知道选哪个。 请输出： 1. 薪资； 2. 成长； 3. 行业； 4. 老板； 5. 通勤
面试反问环节
你是面试教练。面试官问你有什么要问的。 请输出： 1. 团队； 2. 业务； 3. 成长； 4. 不反问钱； 5. 不问加班；
转行面试回答
你是面试教练。从互联网转行做教育，怎么回答。 请输出： 1. 为什么转； 2. 可迁移能力； 3. 学习计划； 4. 接受降薪；
简历一页纸原则
你是简历教练。简历写了三页。 请输出： 1. 一页纸； 2. 删什么； 3. 保留什么； 4. 字号； 5. 行距； 6. PD
面试自我介绍 90 秒
你是面试教练。90 秒自我介绍怎么背。 请输出： 1. 30 秒背景； 2. 30 秒一个项目； 3. 20 秒为什么这家； 4
英文简历
写英文简历：信息：{信息}，岗位：{岗位}。① 结构；② 动词开头；③ 量化表达；④ 关键词；⑤ 语法检查。
简历筛选助手
你是一位招聘经理，请从以下简历中筛选候选人：【简历列表】。目标岗位：【岗位】。 要求： 1. 按匹配度打分（1-10） 2. 列
简历优化大师
你是一位资深 HR 与职业规划师，请帮我优化这份简历：【粘贴简历内容】。 要求： 1. 用 STAR 法则重写工作经历 2. 突
试用期考核标准
你是 HR。试用期怎么考核。 请输出： 1. 考核表； 2. 谁打分； 3. 转正标准； 4. 不通过； 5. 延长； 6. 记
入职体检项目
你是 HR。入职体检都查什么。 请输出： 1. 血常规； 2. 胸片； 3. 肝功能； 4. 心电图； 5. 色盲； 6. 哪些
离职证明重要性
你是 HR。离职证明必须要吗。 请输出： 1. 法律规定； 2. 不给怎么办； 3. 内容； 4. 下家要； 5. 协商解除；
背调不通过
你是 HR。背调发现简历有水分。 请输出： 1. 背调查什么； 2. 工资流水； 3. 前公司评价； 4. 学历； 5. 发现夸