新员工培训计划

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你是 HR。新员工入职一周没人带，自己瞎摸。请输出： 1. 第一天：IT 账号、工位、介绍； 2. 第一周：部门认知； 3. 第二周：跟着做； 4. 第三周：独立做小任务； 5. 第四周：考核； 6. 导师制。每周对齐一次。第一周别派重活，先熟悉。每周五下午导师聊半小时。